雇用保険（失業保険）のあらまし

一般的に失業保険と呼ばれている雇用保険の中身はどうなっているのでしょうか？

失業保険だと失業したときにしか給付金がもらえないイメージが強いので、残念ながら雇用保険を正確には表せていません。このサイトでは、失業したときだけではない雇用保険のさまざまな給付を紹介しています。

雇用保険の目的は第1条によれば

「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」

さらに第3条には

「雇用保険は、第1条の目的を達成するため、失業等給付を行うほか、雇用安定事業及び能力開発事業を行うことができる。」

とあります。
失業した場合はもちろん、育児休業や介護休業をする期間はほとんどが無給となり休業後の職場復帰が困難になる場合に休業前の賃金をある程度保障したり、スキルアップや再就職を容易にするために教育訓練を受ける資金をある程度支給したりすることも雇用保険で賄っています。